最高法院规则Abercrombie&Fitch对Hijab的穆斯林妇女进行歧视

2018-11-20 11:15:01

作者:尚代

美国最高法院裁定,Abercrombie&Fitch在该公司在俄克拉荷马州的一家儿童商店因戴头巾而被剥夺工作时,歧视Samantha Elauf

Elauf于2008年在Tulsa商店申请工作并被拒绝,因为该公司发现她的头巾是穆斯林妇女穿的传统头巾,这违反了其臭名昭着的严格外观政策,该政策禁止戴“帽子”

法院被要求确定Elauf是否被要求为她的头巾要求宗教住宿,以便能够起诉公司

Elauf在她的采访中戴着头巾,但没有告诉她的采访者她想要一个宗教住所

星期一的法官们以8比1的比例裁定这名年轻女子,只有法官克拉伦斯·托马斯持不同意见

宗教住宿条款是1964年“民权法案”的一部分,该法案规定,一个人在申请基于宗教的工作时不能受到歧视

斯卡利亚法官在意见中写道:“雇主不得将申请人的宗教活动,确认或其他方面作为就业决定的一个因素

”这一决定是在零售商对其商店政策进行全面检查(包括外观政策)几周后作出的

根据新的外观政策,着装要求不会那么严格,招聘应该不那么“排他性”